Redogör för vad diskrimineringslagen anger vad gäller: - likabehandling i arbetslivet - en mångfaldsinriktad arbetsplats - jämställdhet på en arbetsplats - jämställdhet ur ett kvantitativt respektive ett kvalitativt perspektiv.

- likabehandling i arbetslivet Att alla ska bli behandlade likadant oavsett etnicitet, kön, ålder, etc. - en mångfaldsinriktad arbetsplats Att arbetsplatsen inte endast ska bestå av en typ av mångfald t.ex vita kvinnor - jämställdhet på en arbetsplats Det ska var lika mellan män och kvinnor på arbetsplatsen. - jämställdhet ur ett kvantitativt respektive ett kvalitativt perspektiv. Ur ett kvantitativt perspektiv så bör det vara en jämn andel män respektive kvinnor på omkring 40-60% medans kvalitativt innebär att båda könen får samma kvalitet av behandling.