Buscar
Estás en modo de exploración. debe iniciar sesión para usar MEMORY

   Inicia sesión para empezar

level: Janssen - bolt en blauw

Questions and Answers List

level questions: Janssen - bolt en blauw

QuestionAnswer
Wat is etnisch profileren?het disproportioneel vaak staande houden van mensen uit het publiek op basis van etnische achtergrond of raciale kenmerken zonder dat daar een redelijke rechtvaardiging voor bestaat.
Wat houdt het diversiteitsbeleid in?- besteed aandacht aan het tot stand komen van een gevarieerde samenstelling van het personeelsbestand. - richt zich op verschillende aspecten van het menselijk leven.
Wat is het verschil tussen status en rol?status= voor sociologen is status een sociale positie van een individu. sommige zijn toegeschreven en andere worden verworven. rol = het gedrag dat bij een bepaalde status hoort of verwacht mag worden.
Wat is een rolspanning?aan een bepaalde status zitten verschillende rollen vast (een rolset), als er wrijving tussen die verschillende rollen ontstaat is er sprake van rolspanning.
Wat is een statusset en een masterstatus?een individu bekleedt meerdere statussen tegelijk (statusset). een masterstatus is een dominante status die van grote invloed is op hoe een persoon zich ziet of door andere wordt beschouwd.
Wat is een rolconflict?wanneer de rollen die horen bij verschillende statusposities tegen elkaar gaan schuren.
Waarom is diversiteit belangrijk?1. voor de legitimiteit van het politieoptreden 2. effectiviteit 3. politie moet potentieel van volledige arbeidsmarkt benutten om te kunnen beschikken over voldoende gekwalificeerde medewerkers. OOK: - om de kwaliteit te bevorderen; om een afspiegeling van de samenleving te zijn; om alle medewerkers gelijk te behandelen; om personeelstekorten op te lossen; om maatschappelijke achterstanden op te heffen; en om uitstroom te voorkomen
Wat houdt multicultureel vakmanschap in?de professionaliteit van de uitvoerende en leidinggevenden in de politieorganisatie om te kunnen omgaan met de vele culturen en leefstijlen in de eigen organisatie en in de samenleving